是蓝城针对新员工进行的系统培训项目，旨在帮助新员工成长为“术业有专攻、举止有方寸、处世有追求”的高业务能力、高职业素养、高忠诚度的优秀人才，以期促进新员工实现从社会人到蓝城人，从校园人到职业人，从理论型到应用型的三大转变。

青干班培训项目作为蓝城检测的黄浦，是优秀青年骨干成长的摇篮，也是公司后备人才的蓄水池工程。青干班培训项目涵盖了人才选拔、培训发展等多方面的内容，系统培养储备合格的中层经理人。

营销队伍是企业的先锋组织，是企业运营的先行保障与力量支撑，营销队伍的成长与发展是企业发展的重要环节。蓝锋计划主要针对营销人员进行全方位的培训，包括个人素质与能力的提升，营销战略与技巧的培养，客户关系管理与公关礼仪等，旨在快速提升营销人员的综合能力与水平。

检测人员就是为健康生活保驾护航的安全卫士，提升检测人员的技能与检测水平，就是安全的保障。蓝盾计划主要包括检测技术、检测标准、检测规范、质量要求等方面的专业技术培训，提升检测人员的技术水平，增强实验室的管理能力。