管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素

    绿城农科检测技术有限公司总经理章虎：在现代组织里，如果一位知识工作者能够凭借职务和知识，对该组织负有贡献的责任，因而能实质地影响该组织的经营能力及达成的成果，那么他就是一位管理者。

管理者能否管理好别人从来没有被真正验证过，但管理者却完全可以管理好自己。实际上，让自身成效不高的管理者管理好同事与下属，那几乎是不可能的事。

    项目管理：项目思维与管理关键

    蓝城农业研究院副院长汪卫民：项目都是有独特性的，我们过去的知识和经验常常会因为这些独特性而失效。当我们不知道自己该做什么的时候，再好的工具和方法也不能发挥其应有的作用，这时候能够帮助我们的只能是有效的思维方式，只有它能够帮助我们以不变应万变，只有它能够帮助我们找到成功管理不同项目的共性。

    本次青干班培训采取集中面授与团建游戏相结合的方式，让学员快速掌握团队管理技巧、本体建设和全面预算基础知识，加强青干团队对企业文化的认知，增强廉洁自律意识，在未来的职业生涯中更加顺利地成长。

    “泰康之树，出自茂林，树出茂林，风必折之。”一棵健康高大的树木，一定是从茂密的森林中生长出来，这棵树如果离开这片森林，风一吹来势必折枝散叶。在现今社会中没有一个人靠自己就能顶天立地。企业竞争不是个人赛，而是团体赛。此次骨干班培训，把公司骨干成员凝聚在一起，建团队、做游戏、集中授课，是聚焦青年骨干专业能力和管理能力提升的一种有效方式。

    蓝翔组满孝兵：今天研究院的汪总和我们分享了项目管理的思维和关键，在这堂课中，我所学到的最重要的东西就是我懂得了，完成一个项目，不是想象中的那么简单。现如今，完成一个项目，光靠一个人的努力是不够的。现在每个工程的项目，都需要巨大的工作量，而这些工作往往分配给团体来完成。在完成一个项目的过程中，需要我们具备团队协调能力，能够配合团队出色地完成任务。

    春风组麻镇洪：今天听了绿城检测技术总监王川丕王总的课之后受益匪浅，王总让我们知道了，其实我们在日常工作中都有很多的问题，没有一个人是十全十美的，而在日常工作中怎么发现问题并解决问题，这个就需要我们有一个非常好的习惯，那就是问题意识，吾日三省吾身就是这个道理，古人也早就和我们说过了这个道理，只是我们自己在学习的时候没有去领悟这个道理和方式。

    来到青干班，学员们表示不仅学习了作为基层管理者必备的知识，更收获了同道共识的友谊。期待青干班的学员们以理想为伴，挥洒青春，持续为公司的发展添砖加瓦