对蓝农人蓝检人而言，“五·一”员工座谈会是每年最重要的会议之一。让管理者与员工们济济一堂，以提出建议与听取建议并作出答复的形式共同探讨蓝城农业&蓝城检测未来的发展，这不仅能为公司发展带来新的方向，激发每位员工新的能量，亦能更好地传承公司的文化。

2020年4月27日，蓝城农业及蓝城检测2020年“五·一”员工座谈会如期召开。受新冠疫情的影响，今年座谈会简化了会议的流程与形式，但无论对企业还是个人都提出了更高要求。

 ▲蓝城农业&蓝城检测2020年“五·一”员工座谈会现场

因此，如何强化运营管控、开源节流、保障员工身心健康和奋力前行成为本次座谈会的重要主题。蓝城农业&蓝城检测期待每一位员工各尽所长，与企业赓续价值，一同“奋力、担当、阳光、健康”。

座谈会伊始，10名拥有5年司龄的蓝检人接受了“忠诚员工”荣誉证书颁发。

▲10名“忠诚员工”及领导合影

▲蓝城农业总经理、蓝城检测集团总裁 谷建潮

谷建潮表示：纪念也好，荣誉也好，感谢也好。这五年，你们经历了公司从无到有，从无序到有序的过程，也陪伴公司度过了最艰难的时刻。你们之于公司，是最大的一笔财富。 感谢5年来我们一起战斗、彷徨、开心的日子。作为连续3年全省检测第一的公司，在未来新的5年中，我们可能会迎来更大的挑战与发展。但因为有你们，公司必将越来越好。

榜样之力，无可估量，正是一位位像他们这样的蓝农人蓝检人以实际行动践行“仁慈普爱 真善至美”核心价值观，蓝城精神才得以传承延续，鼓舞和影响每一位同行者，促进蓝城农业&蓝城检测茁壮健康发展。

作为把员工的成长和进步作为公司存在及发展唯一理由的企业，蓝城农业&蓝城检测每年坚持以“五·一”员工座谈会为契机，广泛征集员工对公司发展的提案，深入倾听员工心声，分享成长代表故事，传承企业文化要义，以促进和实现企业与员工的共同进步，保持企业和员工共同学习成长的能力。

据Btiss了解，从4月15日-26日，蓝城农业和蓝城检测已会前征集了30余个员工提案，大家对企业的工作效率，办公环境与设备，员工身心健康与职业发展、员工的学习成长及福利等重要问题都积极提出了宝贵意见。

每一条提案都包含着员工对公司发展的深入思考，每一条提案也为各级单位的管理改善提出了更具体的方向。

2020年的开局有些魔幻，但面对高度不确定性的2020年，蓝城农业总经理、蓝城检测集团总裁谷建潮表示：作为蓝农人蓝检人，永远专注于自己的产品与服务是我们避险的重要资产；而每个人对自己的工作、岗位、事业以及生活，要永远保持一份热爱；要敬畏，不要无知，要负责任，不要掉链子。

▲蓝城农业总经理、蓝城检测集团总裁 谷建潮

同时，在座谈会的最后，谷建潮先生还针对个人与团队提出了目标：在新冠疫情影响下，每个人要学会自我成长。当然，每个人也或多或少会有所焦虑，学会合理地缓解、排解压力，提升抗压能力，是每一个员工今年的必修课。对于团队而言，不应做公司的旁观者。公司是自由的工作者共同体，是生活共同体，事业共同体，利益共同体，命运共同体，理想共同体。公司不需要付费的观众，他需要大家齐心协力共同运营。当然，在疫情肆虐之际，健康阳光，相互支撑，保障每一个团队的安全是当下最重要的主题。

一年一度的“五·一”员工座谈会已落下帷幕

但一条条饱含员工自身思考与成长的提案

将在蓝城农业&蓝城检测的发展中持续发酵

直面人生洗尽铅华，疫情给予人不同的尺度

 奋力、担当、阳光、健康 

这就是当下最核心的主题